|
|
CONVENTIONELE LOONSVERHOGINGEN OKTOBER 2006 |
|
Nr. PC |
TOELICHTING |
CODE |
|
PC 112.00 |
Aanpassing stand-by vergoeding. Overgangsregeling voor de periode van 1 juli 2005 tot 1 oktober 2006 |
|
|
PC 113.02 |
CAO-verhoging: € 0,10 |
S |
|
PC 124.00 |
CAO-verhoging per categorie (saldo na correctie met de loonnorm van 4,75%, indexering inbegrepen voor de periode 2005-2006: Berekeningswijze => schaallonen van 31 december 2004 + 4,75 %) |
A |
|
PC 125.03 |
CAO-verhoging per categorie (saldo na correctie met de loonnorm van 4%, indexering inbegrepen voor de periode 2005-2006) |
A |
|
PC 126.00 |
CAO-verhoging per categorie (saldo na correctie met de loonnorm van 4%, indexering inbegrepen voor de periode 2005-2006: Berekeningswijze => schaallonen van 01.01.2005 + 4%) |
|
|
Pc 128.02 |
CAO-verhoging: saldo te bepalen na toetsing met de loonnorm van 4,5%, indexering inbegrepen. De CAO-verhoging dient toegepast te worden voor de indexaanpassing => ONDER VOORBEHOUD |
A |
|
PC 145.04 |
CAO-verhoging: 0,50% |
A |
|
PC 149.04 |
Aanpassing stand-by vergoeding. Overgangsregeling voor de periode van 1 juli 2005 tot 1 oktober 2006 |
|
|
PC 302.00 |
CAO-verhoging: € 0,0826 (uurlonen in 38u/week)
CAO-verhoging: € 13,60 (maandlonen), deeltijdsen pro rata |
A |
Toelichting codes:
A: indexering van toepassing op alle lonen M: indexering van toepassing op alle lonen, doch berekend op het schaalloon R: indexering enkel van toepassing op de reële lonen S: indexering enkel van toepassing op schaallonen P: indexering wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden
|