|
|
CONVENTIONELE LOONVERHOGINGEN DECEMBER 2004 |
|
Nr. PC |
TOELICHTING |
CODE |
|
102.06 |
CAO-verhoging 2 % |
A |
|
119.00 |
Toepassing van een jaarlijkse premie: € 90 (prorata: gedeeltelijke prestaties, deeltijders) |
|
|
119.03 |
Toepassing van een jaarlijkse premie: € 90 (prorata: gedeeltelijke prestaties, deeltijders) |
|
|
119.04 |
Toepassing van een jaarlijkse premie: € 90 (prorata: gedeeltelijke prestaties, deeltijders) |
|
|
130.00 |
(uitgez. dagbladen): eenmalige, niet-recurrente geschenkcheque voor arbeiders in dienst op 15/12/2004. Waarde: € 50 |
|
|
202.00 |
Toepassing van een jaarlijkse premie: € 148.74 (prorata: gedeeltelijke prestaties, deeltijders) |
|
|
209.00 |
Enkel voor de provincies Vlaams-Brabant, Waals-Brabant en het Brussels Hoofd-stedelijk Gewest
Voor de ondernemingen waar het bedrag van de eindejaarspremie nog geen 6,66 % van de jaarlijkse brutowedde bedraagt: uitzonderlijke en éénmalige premie van 1 % van de jaarlijkse brutowedde betaalbaar op hetzelfde ogenblik als de eindejaars-premie |
|
|
305.02 |
Jaarlijkse indexatie van het forfaitaire gedeelte van de eindejaarstoelage Bedrag 2004: € 276,06 |
|
|
317.00 |
Enkel bedienden Jaarlijkse premie van 131,39 EUR in 2004. Uitbetaling met het loon van december 2004. (prorata voor deeltijders)
ndexering 2 %
Indexering vergoeding onderhoud kledij |
|
|
329.00 |
De door het Ministerie van de Vlaamse gemeenschap erkende instellingen, behorende tot het toepassingsgebied van CAO van 20.12.2001 en de door de Vlaamse overheid erkende en gesubsidieerde instituten en instellingen van het maatschappelijk opbouwwerk
Jaarlijkse indexatie van het forfaitaire gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag 2004: € 275,59 |
|
Toelichting codes:
A: indexering van toepassing op alle lonen M: indexering van toepassing op alle lonen, doch berekend op het schaalloon R: indexering enkel van toepassing op de reële lonen S: indexering enkel van toepassing op schaallonen P: indexering wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden
|