|
De ministerraad van 22 januari 2010 heeft een ontwerp van KB goedgekeurd over het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.
Vereiste anciënniteit voor recht op uitkeringen
Om recht te hebben op tijdskrediet met uitkeringen in het voltijds en halftijds stelsel, moeten werknemers voortaan twee jaar anciënniteit bij de werkgever kunnen aantonen in plaats van één jaar.
Recht op verhoogde uitkeringen
Er bestaat een specifiek stelsel deeltijds tijdskrediet dat voorbehouden is aan werknemers van 50 jaar en ouder. Momenteel krijgen de werknemers die instappen in dit stelsel verhoogde uitkeringen vanaf 50 jaar. Het ontwerp kent deze verhoogde uitkering voortaan toe vanaf 51 jaar i.p.v. vanaf 50 jaar. De werknemers tussen 50 en 51 jaar hebben wel nog recht op de gewone onderbrekingsuitkeringen.
Deze wijzigingen zouden van toepassing zijn op de kennisgevingen aan de werkgever vanaf 1 januari 2010 voor de eerste aanvragen in het kader van tijdskrediet, dus niet in het kader van een verlenging.
Dit ontwerp wordt nu voorgelegd aan de Raad van State en zal effectief van kracht worden na publicatie in het Belgisch Staatsblad.
|
