Het einde van het jaar is weer in zicht. Normaal gezien hebben uw werknemers het overgrote deel van hun vakantiedagen ondertussen opgenomen. Maar wat indien uw werknemers nog veel vakantiedagen over hebben en geen aanstalten maken om deze op te nemen ?

De werknemer is verplicht om alle vakantiedagen die hij in 2008 heeft opgebouwd voor het jaar 2009, op te nemen voor 31 december 2009. Wij raden u aan om de werknemer er tijdig (en schriftelijk) attent op te maken dat hij nog een heel aantal vakantiedagen moet opnemen. U kan de werknemers bv. voor het einde van het jaar een overzicht bezorgen van de niet-opgenomen vakantiedagen, met het verzoek om deze dagen op te nemen voor 31/12/2009.

Niet-opgenomen vakantiedagen kunnen in principe niet overgedragen worden naar volgend jaar.

Op dit verbod bestaat een uitzondering, namelijk indien de werknemer in de onmogelijkheid verkeert om zijn vakantiedagen voor 31 december op te nemen, bijvoorbeeld omdat hij arbeidsongeschikt is.

Voor de arbeiders maakt dit in principe geen verschil: zij krijgen hun vakantiecheque via de vakantiekas. Aan bedienden die hun vakantiedagen niet kunnen opnemen wegens arbeidsongeschiktheid, moet het vakantiegeld voor 31/12/2009 uitbetaald worden.