Vandaag houdt de NMBS opnieuw een 24-urenstaking. Misschien zijn sommige van uw werknemers hierdoor te laat of zelfs helemaal niet aangekomen op het werk. Moet u aan hen loon betalen voor de niet-gepresteerde uren ?

Neen, in principe niet. Het gaat immers om een staking die vooraf werd aangekondigd en een aanvang heeft genomen alvorens de werknemer zijn woonst verlaat om zich naar het werk te begeven.

Volgens artikel 27, § 1 van de Arbeidsovereenkomstenwet heeft een arbeidsgeschikte werknemer die zich normaal naar het werk begeeft slechts recht op gewaarborgd loon indien de oorzaak van de vertraging of afwezigheid op het werk hem overkomt op de weg naar het werk en onafhankelijk is van zijn wil.

Indien de werknemer geen loonverlies wil lijden, kan hij, in samenspraak met de werkgever, een dag vakantie of inhaalrust nemen.