De sociale partners in PC 124 (bouwsector) hebben op 6 november 2009 een CAO ondertekend waardoor de terugbetaling van het gewaarborgd loon voor bouwbedrijven met minder dan 10 werknemers vanaf 1 januari 2010 uitgebreid wordt tot werkgevers met minder dan 20 werknemers.

De effectieve terugbetaling gebeurt door een patronaal vereveningsbureau.

Om de terugbetalingen te financieren, zullen de werkgevers die op 30 juni van het vorige jaar minder dan 20 werknemers tewerkstellen, vanaf 2010 een bijkomende RSZ-bijdrage betalen van 1,5%, berekend over de brutolonen, vermeerderd met 108%, van uitsluitend de arbeiders.

Indien uw onderneming op 30 juni minder dan 20 werknemers telt, dan heeft u vanaf 1 januari tot en met 31 december van het volgende jaar recht op een terugbetaling van gewaarborgd loon van uw arbeiders. Voor het bepalen van  het aantal werknemers tellen alle werknemers mee die op 30 juni in uw onderneming ingeschreven zijn, dus ook de bedienden.

Als werkgever krijgt u het gewaarborgd maandloon dat u aan uw werknemers moet uitbetalen tijdens hun arbeidsongeschiktheid wegens ziekte terugbetaald.

De regeling geldt niet voor de bedienden.

De patronale lasten (RSZ-bijdragen) op het gewaarborgd loon krijgt u niet terugbetaald. Deze blijven ten laste van u als werkgever.

U kan ook enkel de terugbetaling bekomen indien het gaat om gewaarborgd loon in het kader van gewone ziekte of ongeval. Het gewaarborgd loon bij arbeidsongeval of beroepsziekte kan niet gerecupereerd worden.

Als sociaal secretariaat kunnen wij zorgen voor de administratieve afhandeling.

Daarom is het van belang dat u het ziekteattest van de betrokken werknemer zo spoedig mogelijk aan ons bezorgt. Wij dienen dit immers binnen de 5 werkdagen volgend op de dag van de arbeidsongeschiktheid over te maken aan de bevoegde diensten.

Indien de ziekteattesten niet tijdig aan de bevoegde diensten bezorgd worden, dan krijgt u geen terugbetaling.

De werkgevers in de bouwsector met minder dan 20 werknemers zullen nog schriftelijk geïnformeerd worden over deze gewijzigde regeling.

Bron:CAO van 6/11/2009 betreffende de verevening aan sommige werkgevers van de bedragen die verschuldigd zijn aan de arbeiders in geval van arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van ziekte of een ongeval van gemeen recht ; CAO van 6/11/2009 betreffende de wijziging van de CAO van 05/07/2001 tot vaststelling van het bedrag van de bijdrage aan het Fonds voor Bestaanszekerheid van de werklieden uit het Bouwbedrijf