Vacatures: klik op de afbeelding voor meer info:

ACTUALITEITEN IN EEN NOTENDOP Gelijkstelling en neutralisatie crisismaatregelen bij deeltijds tijdskrediet (Meer...)                                    Terugvordering betaald educatief verlof voor 30 juni (Meer...)   Einde van de gouden parachutes?(Meer...)   Onderscheid tussen arbeider en bediende nog gerechtvaardigd? (Meer...)

CRISISPREMIE VOOR ONTSLAGEN ARBEIDERS Werkgevers die in de periode van 1 januari 2010 tot en met 30 juni 2010 genoodzaakt zijn om een arbeider te ontslaan, zullen bovenop de gewone opzegtermijn of verbrekingsvergoeding in veel gevallen nog rekening moeten houden met een extra crisispremie die aan de ontslagen arbeider betaald moet worden. Aangezien deze maatregel momenteel nog het voorwerp uitmaakt van besprekingen binnen de regering vindt u via onderstaande link meer informatie over de huidige stand van zaken.   Crisispremie voor ontslagen arbeiders

Preventief alcohol- en drugsbeleid verplicht in elke onderneming   Als gevolg van CAO nr. 100 van de Nationale Arbeidsraad moet elke onderneming vóór 1 april 2010 een beleid inzake alcohol en drugs op de werkvloer opstellen.   In een eerste fase moet elke werkgever verplicht een beleids- en intentieverklaring uitwerken. Deze verklaring vermeldt een aantal uitgangspunten en doelstellingen rond het gebruik en misbruik van alcohol en drugs in de onderneming.   Een tweede fase biedt de werkgever de gelegenheid om de elementen uit de beleidsverklaring verder uit te werken.   In onze online bibliotheek vindt u een aantal modellen van beleidsverklaring.

INDEXERINGEN  EN CONVENTIONELE LOONSVERHOGINGEN   Loonsverhogingen JULI 2010 Raadpleeg ook onze klantenpagina om de meest actuele loontabel voor uw Paritair Comité te bekijken

Openingsuren:   ma tot do: 8u tot 12u en 13u tot 16.30u   vrijdag: 8u tot 12u en 13u tot 15u